Formation sécurité incendie au Sénégal : SSIAP et ses Enjeux

Former son personnel à la sécurité incendie est l’investissement le moins cher et le plus rentable de toute la prévention : il ne coûte ni travaux ni équipement, et c’est pourtant lui qui décide de l’issue des trois premières minutes d’un départ de feu. Passé ce délai, un feu naissant qu’un salarié formé aurait éteint avec un extincteur devient un sinistre qui détruit le bâtiment.

Cet article clarifie ce que la réglementation sénégalaise exige réellement, ce qu’est le SSIAP et ce qu’il n’est pas au Sénégal, et quelles formations une entreprise ou un ERP doit organiser en priorité.

Ce que la loi sénégalaise exige en matière de formation incendie

Pour toute entreprise

La loi n° 97-17 du 1er décembre 1997 portant Code du travail pose l’obligation générale de sécurité de l’employeur. Le décret n° 2006-1256 du 15 novembre 2006 la précise : évaluation des risques et mesures de protection (article 9), information des travailleurs sur les risques pour leur sécurité et leur santé (article 10), activités de prévention, d’information et de formation (article 6).

Autrement dit : la formation du personnel au risque incendie n’est pas une bonne pratique facultative, c’est une obligation de l’employeur. Ce que le texte ne fixe pas, c’est un programme ou une périodicité — c’est à l’entreprise de démontrer que la formation dispensée est proportionnée au risque de son activité.

Pour les établissements recevant du public

L’arrêté interministériel n° 5945/MINT/PC du 14 mai 1969, complété par l’arrêté n° 3222 de 1976, régit la sécurité contre les risques d’incendie et de panique dans les ERP. Selon le type et la catégorie de l’établissement, un service de sécurité incendie peut être exigé, avec du personnel désigné, formé et présent pendant les heures d’exploitation. Les visites de la commission de sécurité portent aussi sur ce point : la formation du personnel et sa traçabilité. Le détail figure dans notre article sur les normes de sécurité incendie applicables aux ERP au Sénégal.

SSIAP : ce que c’est, et ce que cela signifie au Sénégal

Le SSIAP — Service de Sécurité Incendie et d’Assistance à Personnes — est un diplôme français, créé par l’arrêté du 2 mai 2005, qui qualifie les agents et les chefs de service de sécurité incendie des ERP et des immeubles de grande hauteur en France.

Disons-le clairement, parce que beaucoup de sites entretiennent la confusion : le Sénégal n’a pas institué le SSIAP comme qualification obligatoire. Le référentiel français est utilisé ici comme cadre pédagogique de référence, parce qu’il est structuré, reconnu et exigé par de nombreux donneurs d’ordre — groupes internationaux, hôtellerie, industrie pétrolière, bailleurs de fonds. Une formation « SSIAP » suivie au Sénégal auprès d’un organisme non agréé par les autorités françaises vous donne une compétence réelle et une attestation utile ; elle ne vous donne pas le diplôme français opposable en France.

Ce que cela change en pratique : si votre besoin est de satisfaire un client ou un assureur qui exige un référentiel identifiable, le format SSIAP est pertinent. Si votre besoin est de protéger vos locaux et vos équipes, ce sont les formations opérationnelles décrites plus bas qui comptent d’abord.

Les trois niveaux du référentiel SSIAP

Niveau	Rôle	Prérequis	Durée initiale	Recyclage
SSIAP 1	Agent de service de sécurité incendie : rondes, entretien élémentaire des moyens de secours, alerte, première intervention, assistance aux personnes, évacuation	Secourisme à jour, aptitude médicale	67 h	21 h tous les 3 ans
SSIAP 2	Chef d’équipe : encadrement de l’équipe, gestion du PC sécurité, formation du personnel de l’établissement, suivi du registre	SSIAP 1 et expérience, secourisme à jour	70 h	21 h tous les 3 ans
SSIAP 3	Chef de service : management du service, budget, relations avec la commission de sécurité, veille réglementaire	SSIAP 2 et expérience, ou diplôme de niveau 4	216 h	35 h tous les 3 ans

Ces durées sont celles du référentiel français. Un organisme qui propose un « SSIAP 1 » en deux jours ne délivre pas un SSIAP 1 : il délivre une sensibilisation, ce qui peut suffire à votre besoin, mais doit être annoncé comme tel.

Les formations dont une entreprise sénégalaise a réellement besoin

Pour la grande majorité des entreprises et des ERP à Dakar, l’ordre de priorité n’est pas le SSIAP. Il est celui-ci.

Formation	Pour qui	Durée indicative	Ce qu’on y apprend
Manipulation des extincteurs	Tout le personnel, par groupes	2 à 4 h	Classes de feu, choix de l’agent extincteur, extinction sur feu réel
Équipier de première intervention (EPI)	Personnel désigné, 10 % de l’effectif au minimum	1 jour	Alerte, attaque du feu naissant, RIA, consignes, sécurisation de la zone
Équipier de seconde intervention (ESI)	Sites industriels et à risque élevé	2 à 3 jours	Intervention en équipe, ARI, extinction sur feux évolués, relève des secours
Guide-file et serre-file	Responsables d’évacuation par zone	3 à 4 h	Conduite de l’évacuation, points de rassemblement, comptage, personnes à mobilité réduite
Exercice d’évacuation	Tous les occupants	1 h, deux fois par an	Mise en situation réelle, chronométrage, débriefing écrit
Sauvetage secourisme du travail	Secouristes désignés	2 jours	Gestes d’urgence, protection, alerte, victimes

Une entreprise de cinquante salariés qui a formé cinq équipiers de première intervention, désigné ses guides-files et fait deux exercices d’évacuation par an est infiniment mieux protégée qu’une entreprise qui a envoyé une personne en SSIAP 1 et n’a rien fait d’autre.

Comment se déroule une formation en entreprise à Dakar

1. Analyse du besoin. Activité, effectif, configuration des locaux, risques particuliers, équipements en place. Une formation sur les extincteurs à poudre n’a pas d’intérêt dans un site équipé en CO2.
2. Programme adapté au site. Les scénarios travaillés doivent être les vôtres : le local technique, la cuisine, le stock de solvants — pas un cas d’école générique.
3. Théorie. Naissance et propagation du feu, classes de feu, agents extincteurs, conduite à tenir, organisation de l’alerte et de l’évacuation.
4. Pratique sur feu réel. Bac à feu ou générateur de flammes, avec extincteurs de chaque type présent sur le site. C’est cette partie qui fait la différence entre savoir et oser.
5. Mise en situation d’évacuation. Déclenchement de l’alarme, cheminement, point de rassemblement, comptage.
6. Attestations et traçabilité. Attestation nominative pour chaque participant, feuille de présence émargée, compte rendu de l’exercice inscrit au registre de sécurité.

Sans la dernière étape, vous avez formé votre personnel mais vous ne pouvez pas le prouver. Devant l’inspection du travail ou un expert d’assurance, cela revient au même.

À quelle fréquence renouveler

Aucun texte sénégalais ne fixe de périodicité générale. La pratique professionnelle, reprise par les assureurs et les cahiers des charges, retient :

• manipulation d’extincteurs et EPI : tous les ans — c’est un geste qui se perd vite ;
• guide-file et serre-file : tous les deux ans, et à chaque changement de titulaire ;
• exercice d’évacuation : deux fois par an, dont un en conditions dégradées si possible ;
• recyclage SSIAP : tous les trois ans selon le référentiel ;
• formation immédiate de tout nouvel arrivant, avant sa prise de poste effective.

Un turnover important impose un rythme plus serré : une équipe formée il y a deux ans dont la moitié a été remplacée n’est plus une équipe formée.

Choisir son organisme de formation : ce qu’il faut vérifier

Au Sénégal, les activités de sécurité incendie sont soumises à un agrément délivré par le ministre de l’Intérieur, valable trois ans et renouvelable, après examen par une commission technique. Avant de signer, demandez trois documents : l’agrément en cours de validité, l’attestation d’assurance professionnelle, et le programme détaillé de la session avec la répartition théorie / pratique.

Trois signaux d’alerte : une formation entièrement théorique, sans extinction sur feu réel ; un programme identique quel que soit le site ; et l’absence d’attestation nominative en fin de session.

Questions fréquentes

La formation incendie est-elle obligatoire au Sénégal ?

Oui, dans son principe : le décret n° 2006-1256 impose à l’employeur d’informer et de former son personnel aux risques. Aucun texte ne fixe en revanche un programme ou une durée : c’est l’employeur qui doit démontrer que la formation est adaptée à son activité.

Le SSIAP obtenu au Sénégal est-il valable en France ?

Non, sauf s’il a été délivré par un organisme agréé par les autorités françaises et sous leur référentiel. Une formation suivie au Sénégal donne une compétence et une attestation, pas le diplôme français.

Combien de salariés faut-il former ?

La règle de conduite courante est d’environ 10 % de l’effectif formé comme équipiers de première intervention, avec au minimum une personne formée par zone et par plage horaire — y compris la nuit et le week-end si le site est occupé.

Peut-on organiser la formation sur site plutôt qu’en centre ?

Oui, et c’est préférable. La formation sur site permet de travailler sur vos locaux réels, vos équipements et vos cheminements d’évacuation, et d’éviter l’immobilisation liée aux déplacements.

Que doit contenir l’attestation remise en fin de formation ?

Le nom du participant, l’intitulé et le contenu de la formation, sa durée, la date, le nom et la qualité du formateur, et la référence de l’organisme. C’est ce document qui prouve que l’obligation a été remplie.

Organiser votre formation sécurité incendie avec CIAFOR

CIAFOR — Contrôle Incendie d’Action Préventive et de Formation — forme le personnel des entreprises, des ERP et des sites industriels au Sénégal : manipulation d’extincteurs sur feu réel, équipiers de première et de seconde intervention, guides-files et serres-files, exercices d’évacuation, encadrement des services de sécurité selon le référentiel SSIAP. Les sessions se déroulent dans vos locaux, sur vos équipements, avec attestations nominatives et compte rendu inscriptible au registre de sécurité. Nous réalisons également l’audit de sécurité incendie de votre site et la maintenance de vos extincteurs.

Pour aller plus loin

• Choisir un extincteur à Dakar : types et normes
• Maintenance des extincteurs : ce que la loi impose
• Sécurité incendie : les obligations des entreprises